spacer.png, 0 kB
Trang chủ
Trang tri thức
Kỹ năng quản trị
Công cụ quản trị
Kiến thức quản trị
Kỹ năng, nghề nghiệp
Văn hóa doanh nghiệp
Điểm sách hay
Trang nhân sự
Kỹ năng quản trị nguồn lực
Tin tức nhân sự
Sách hay về nhân sự
Trang cuộc sống
Suy ngẫm
Giải trí
Thành viên





Bạn quên mật khẩu?
Đăng ký nhận bài viết mới
 Đến với dịch vụ Gửi tin nhắn bài viết mới qua Email của chúng tôi, quý khách cảm thấy hài lòng với những gì mình có được
Tên


E-mail

spacer.png, 0 kB
spacer.png, 0 kB
7 sai lầm phổ biến các doanh nghiệp nên tránh khi tham gia vào thương mại điện t
Quản trị doanh nghiệp
tmdt Bạn quyết định áp dụng thương mại điện tử để mở rộng quy mô kinh doanh của mình.Ngoài việc tìm hiểu xem nên làm như thế nào, làm những gì thì việc lường trước những sai lầm phổ biến để không mắc phải là việc rất quan trong. Bài viết sau sẽ cung cấp cho bạn 7 sai lầm phổ biến mà các doanh nghiệp nên tránh khi tham gia vào TMĐT.
Đọc tiếp...
 
6 lời khuyên tìm kiếm khách hàng mới
Bán hàng và Marketing
sale2Có những nhân viên bán hàng luôn đạt được doanh số cao, và vì thế có mức thu nhập rất ấn tượng, tuy nhiên cũng có những nhân viên lại đạt doanh số thấp hơn rất nhiều dù được đào tạo cùng một chương trình, bán cùng một sản phẩm, trong cùng một khoảng thời gian. Để thành công, cái khó của mỗi nhân viên bán hàng là phải mở rộng mạng lưới khách hàng của mình, không ngừng tìm kiếm khách hàng mới. 
Đọc tiếp...
 
Khi nhân viên là người thông minh
Kỹ năng quản trị nguồn lực

nvthong-minhCó một nhà lãnh đạo tài năng than phiền rằng ông thường phải sử dụng phương pháp tâm lý học nghịch đảo để lãnh đạo “những kẻ sáng tạo”: “Nếu bạn muốn họ rẽ phải, hãy bảo họ rẽ trái”. Quả thật, với những nhân viên quá thông minh, nếu bạn càng đẩy họ đi, họ sẽ càng ỳ lại.

Vậy làm sao để lãnh đạo những người vốn không muốn bị “dắt mũi” và thậm chí còn thông minh hơn bạn?

Đọc tiếp...
 
Nguyên tắc cơ bản khi thiết kế một Logo
Xây dựng thương hiệu
Nguyên tắc cơ bản khi thiết kế một LogoBài viết này nhằm mục đích cung cấp cho các công ty Thương hiệu, thiết kế Việt Nam cũng như các cá nhân yêu thích đồ hoạ một cái nhìn tổng quát về Thiết kế Logo. Bài viết giới hạn ở ý niệm không đi sâu vào kỹ năng thiết kế đồ hoạ.
Xin cảm ơn công ty PTC J.S.C đã đồng ý san sẻ tài liệu Nội bộ công ty cho mọi người, các thương hiệu nổi tiếng Thế Giới cho phép công bố mẫu logo và ý nghĩa của logo tới mọi người, cám ơn tác giả tài liệu thiết kế logo với Phong thuỷ (không rõ tác giả).
Bài viết cũng được đăng tại: Diễn đàn tin học Việt Nam, Diễn đàn cộng đồng Marketing Việt Nam, Diễn đàn đồ hoạ thế giới, Diễn đàn Cộng đồng Marketing thế giới.
Đọc tiếp...
 
Nguyên tắc cơ bản khi thiết kế một Danh thiếp Kinh doanh
Xây dựng thương hiệu

Nguyên tắc cơ bản khi thiết kế một Danh thiếp Kinh doanhĐể giúp mọi người có thể tự làm một Danh thiếp kinh doanh đơn giản, tooi xin giới thiệu một cuốn sách nhỏ mđể san sẻ kỹ năng cho cộng đồng Đồ hoạ Việt Nam cũng như thế giới.
Cuốn sách này được trích ra từ cuốn "Làm thế nào để có một Danh thiếp kinh doanh tiện dụng"

Đọc tiếp...
 
Ngày đầu đón nhân viên mới.
Kỹ năng quản trị nguồn lực
Ngày đầu đón nhân viên mới.Trong quản trị nhân sự, việc đối xử với nhân viên là rất quan trọng. Một nhà quản lý giỏi là một nhà quản lý biết phát huy hết năng lực và sự nhiệt trình trong công việc của các nhân viên công ty. Để có được điều này, bên cạnh các kỹ năng chuyên môn, các nhà quản lý còn cần phải có sự đồng cảm với các nhân viên, nắm bắt tốt tâm lý của nhân viên.
Đọc tiếp...
 
Những lời khuyên của một chuyên gia săn đầu người
Kỹ năng quản trị nguồn lực
Những lời khuyên của một chuyên gia săn đầu ngườiThuật ngữ “Săn đầu người” không còn xa lạ đối với nhiều công ty lớn ngày nay. Thông thường mỗi công ty thường có một chiến lược săn đầu người nhất định. Và với những chiến lược trên không thể không nhắc đến vai trò của các chuyên gia săn đầu người. Họ là người có ảnh hưởng rất lớn đến toàn bộ quá trình tuyển dụng nhân lực của công ty. Một chuyên gia giỏi luôn giúp công ty tìm được những nguồn nhân lực tốt nhất.
Đọc tiếp...
 
Hãy để nhân viên của bạn “làm việc” hết mình!
Điều hành
Hãy để nhân viên của bạn “làm việc” hết mình! Tinh thần làm việc của nhân viên trong luôn quyết định sự thành công của mỗi công ty. Để có được một đội ngũ nhân viên năng động, làm việc “hết mình” thì mỗi công ty ngoài có hệ thống tiền lương hợp lý còn cần có những biện pháp kích thích khả năng của các nhân viên. Hãy tạo ra những "siêu sao" trong công ty của bạn.
Đọc tiếp...
 
"Theo dõi nhân viên" ... thời kỳ công nghệ cao
Kỹ năng quản trị nguồn lực
"Theo dõi nhân viên" ... thời kỳ công nghệ cao Bạn đã từng có ý nghĩ và hành động là cần phải "tranh thủ" khai thác triệt để trang thiết bị của... công ty để làm một "điều gì đó" cho riêng mình hơn là cho giới chủ?! Một cú điện thoại thăm hỏi thân nhân hoặc bạn bè, vài giờ lướt Web để tán gẫu, mua sắm và thanh toán trực tuyến hay như đôi ba phút gửi nhận e-mail cá nhân, v.v... Và bạn đã luôn tự tin rằng với sự "khéo léo" của mình, các sếp sẽ không tài nào biết được chuyện này? Thật ra, nhất cử nhất động của bạn nơi làm việc đều đang được ghi nhận bởi những thiết bị giám sát công nghệ cao...
Đọc tiếp...
 
Sony, triết lý kinh doanh dẫn đến thành công
Kỹ năng quản trị nguồn lực
Sony, triết lý kinh doanh dẫn đến thành côngCác doanh nhân châu Âu và Mỹ rất ngạc nhiên và khó hiểu về bí quyết thành công trong kinh doanh của Nhật Bản. Một số cho rằng "có lẽ do triết học phương Đông cộng với tố chất chịu khó của người châu Á là bí quyết thành công của nhiều ông chủ Nhật Bản".
Đọc tiếp...
 
Sử dụng nhân viên theo kiểu các công ty bán lẻ Mỹ
Kỹ năng quản trị nguồn lực
Sử dụng nhân viên theo kiểu các công ty bán lẻ Mỹ“Không lẽ các công ty bán lẻ Mỹ đang cố gắng tìm kiếm những nhân viên đứng tuổi?”. Đó là câu hỏi đặt ra trước một trào lưu đang ngày một trở nên phổ biến tại Mỹ. Vậy tại sao các nhân viên lớn tuổi lại được trọng dụng như vậy? Họ có những ưu thế gì mà các công ty bán lẻ nên sử dụng?
Đọc tiếp...
 
Trả lương nhân viên theo kiểu Wal-Mart, liệu có lợi cho doanh nghiệp?
Kỹ năng quản trị nguồn lực
Trả lương nhân viên theo kiểu Wal-Mart, liệu có lợi cho doanh nghiệp?Trong kinh doanh, hạ giá để cạnh tranh hoặc để chiếm thị trường trong một thời gian nào đó rồi trở lại giá bình thường là một trong những “chiến thuật” dường như công ty nào cũng đã áp dụng một vài lần trong thời kỳ mới thành lập hoặc lúc cần mở rộng thị trường. Còn nếu cạnh tranh theo kiểu bất cứ lúc nào cũng chỉ dùng hình thức lấy giá rẻ làm “ưu tiên” thường không mang lợi nhuận cho công ty, cho nhân viên và cho nền kinh tế nói chung.
Đọc tiếp...
 
Tầm quan trọng của quản trị nhân lực
Kỹ năng quản trị nguồn lực
Tầm quan trọng của quản trị nhân lựcQuản trị nhân lực (Human Resources Management - HRM) là một tên gọi khá mới trong chuỗi khái niệm và thông lệ liên quan đến quản lý con người. Thực ra, trong suốt hơn 50 năm qua, thuật ngữ này đã được sử dụng phổ biến ở Mỹ để thay thế cho thuật ngữ quản lý nhân sự (Personnel Management). Càng về sau này, HRM được nhiều nước trên thế giới áp dụng, đặc biệt là Úc, các nước vùng Scandivania và Nam Phi. HRM được đánh giá là một khâu hết sức quan trọng trong quá trình sản xuất. Nó được xem là một hướng tiếp cận chiến lược liên kết vấn đề quản lý nhân sự với việc đạt được các mục tiêu kinh doanh.
Đọc tiếp...
 
Các doanh nghiệp có nên sử dụng time report để quản lý nhân viên?
Kỹ năng quản trị nguồn lực
71023-45Nhân viên nhiều công ty thường phải viết báo cáo cho Giám đốc nhân sự cũng như cho các sếp trực tiếp về thời gian làm việc của mình, ví dụ như trong khoảng 15.00 - 16.00 ngày thứ năm tuần trước họ đã làm gì, ở đâu. Điều đơn giản là tại các công ty này quỹ thời gian làm việc của các nhân viên được coi là một nguồn tài sản vô giá và do vậy, các ông chủ tìm mọi cách để kiểm tra nhân viên của họ đã sử dụng 8 tiếng đồng hồ vàng ngọc ấy như thế nào. Và các bản time report dĩ nhiên là được lưu giữ cẩn thận tại Phòng kế toán.
Đọc tiếp...
 
5 bài học từ văn hóa công sở của người Nhật
Tri thức và học hỏi
5 bài học từ văn hóa công sở của người NhậtBạn cảm thấy mông lung, khó định hướng khi phải hài hòa rất nhiều mối quan hệ và vô số các nghi lễ khác nhau nơi công sở? Hãy chịu khó nhìn sang xứ sở hoa anh đào một chút. Họ có những bài học rất bổ ích cho bạn đấy.
Đọc tiếp...
 
Những quy tắc “vàng” cho sếp và nhân viên
Quản lý con người
Những quy tắc “vàng” cho sếp và nhân viênLàm việc trong một môi trường đông người, tính cạnh tranh cao, nếu không “chịu khó” ứng xử theo quy tắc, bạn sẽ rất dễ gây nên những mâu thuẫn với người xung quanh, khiến tinh thần làm việc căng thẳng và ức chế.
Dù bạn là ai, hãy áp dụng những quy tắc “vàng” sau đây, để môi trường công sở luôn hòa nhã và thoải mái.
Đọc tiếp...
 
<< Bắt đầu < Trước 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Tiếp > Cuối >>

spacer.png, 0 kB
spacer.png, 0 kB
spacer.png, 0 kB
spacer.png, 0 kB
Human Professionals
Công nghệ thông tin, Bán hàng,Bán hàng kỹ thuật,Bán lẻ, Bán sỉ,Báo chí,Bảo hiểm,Bất động sản, Biên phiên dịch, Chăm sóc sức khỏe, Y tế, Phần cứng, Mạng, CNTT, Phần mềm, Da giày, Dầu khí, Khoáng sản, Dệt may, Dịch vụ an ninh, Dịch vụ khách hàng, Du lịch, Khách sạn, Dược, Công nghệ sinh học, Đồ gỗ, Nội thất, Giáo dục, Đào tạo, Thư viện, Hành chánh ,Thư ký, Hóa chất, Sinh hóa, Kế toán, Tài chính, Kho vận, Kiến trúc, Kỹ thuật ứng dụng, Mới tốt nghiệp, Thực tập, Môi trường, Xử lý chất thải, Mỹ phẩm, Ngân hàng, Đầu tư, Nghệ thuật, Thiết kế, Người nước ngoài, Nhà hàng, Dịch vụ ăn uống, Nhân sự, Nông nghiệp/Lâm nghiệp, Pháp lý, Phi chính phủ, Phi lợi nhuận, Quản lý điều hành, Quảng cáo, Khuyến mãi, Đối ngoại, Sản Xuất, Thời vụ, Hợp Đồng,Thực phẩm, Đồ uống, Tiếp thị, Tư vấn, Vận chuyển, Vật tư, Hậu cần,Viễn Thông, Xây dựng,Xuất nhập khẩu, Accounting,Finance,Administrative,Clerical,Advertising,Promotion,PR,Agriculture,Forestry, Architecture, Arts, Design, Banking, Invest, Chemical, Biochemical, Construction, Consulting, Cosmetics, Customer Service, Education, Training, Library, Engineering, Entry level, Internship , Environment, Waste Services, Executive management, Expat, Export-Import, Food, Beverage, Footwear , Furniture, Interior Design, Health Care, Medical, Human Resources, Insurance, Interpreter, Translator, IT - Hardware, Networking, IT - Software, Legal, Manufacturing, Marketing, Media, Newspaper, Non-profit, Pharmaceutical, Biotech , Purchasing, Real Estate, Restaurant, Food Service, Retail, Wholesale, Sales, Sales Technical, Security Service, Telecommunications, Temporary, Contract, Textiles, Garments, Tourism, Hotel, Transportation, Logistics, Warehouse
spacer.png, 0 kB