|
|
Đăng ký nhận bài viết mới |
Đến với dịch vụ Gửi tin nhắn bài viết mới qua Email của chúng tôi, quý khách cảm thấy hài lòng với những gì mình có được
|
|
|
Kỹ năng quản trị nguồn lực
 Khi
được hỏi lý do nào khiến một người có thể làm việc cả đời cho một công
ty, một cựu lãnh đạo cao cấp của một tập đoàn đa quốc gia đang hoạt
động thành công tại Việt Nam, lấy bản thân ra làm ví dụ cho câu trả lời
của mình.
|
|
Đọc tiếp...
|
|
Hãy nhìn vào một số nhân vật sừng sỏ của các tập đoàn trong danh sách
"Những Công ty được ngưỡng mộ nhất nước Mỹ" do tạp chí Fortune bình
chọn. "Sẵn sàng chiến đấu" là tính cách miêu tả Giám đốc điều hành Jack Welch
của hãng General. "Tinh nghịch và trìu mến một cách khó lay chuyển"
được gắn với người đứng đầu hãng hàng không Southwest Airlines, Herb
Kelleher. "Nghiêm khắc đến gay gắt" mô tả Bill Gates, ông chủ của
Microsoft. Tất cả các thủ lĩnh của những tập đoàn này đều có những
người ủng hộ hoàn toàn tận tâm và gắn bó. Tuy nhiên, mỗi người đều thể
hiện sự tinh thông các kỹ năng khác nhau và theo các phương thức cũng hoàn toàn khác nhau.
|
|
Đọc tiếp...
|
 Bí quyết: - Nhân tài mỗi người có một cái mạnh riêng, dùng được cái
mạnh thì tốt, không dùng được thì phí.Sở
trường của con người có tính chất dùng cái tốt, phế bỏ cái xấu, “sở
trường” được dùng nhiều thì nó càng phát triển, càng tăng thêm ưu thế
của nó. Nếu phế bỏ, không dùng, sẽ mất đi cơ hội phát triển, dần dần nó
sẽ tàn héo, mất đi.
|
|
Đọc tiếp...
|
 Nhiều doanh nghiệp yêu cầu tư duy và phương thức
làm việc của tất cả nhân viên phải thống nhất. Họ cho rằng chỉ có như
vậy mới có thể liên kết trái tim của mọi người lại với nhau, hòa quyện
sức mạnh lại với nhau giống như là bện dây thừng vậy. Nhưng nhiều khi,
tình hình lại hoàn toàn trái ngược.
|
|
Đọc tiếp...
|
 Khách
hàng phàn nàn Công ty bạn thiếu trách nhiệm với các sản phẩm, dịch vụ
đã bán. Nhà cung cấp phàn nàn Công ty bạn thiếu trách nhiệm tìm hiểu
các đơn hàng trước khi đặt hàng. Cấp trên than phiền cấp dưới thiếu
trách nhiệm trong công việc hàng ngày. Dân trách Chính phủ thiếu trách
nhiệm với các dự án công cộng... Triệu chứng thường gặp của căn bệnh
thiếu trách nhiệm là người này đùn đẩy việc cho người kia. Nhang người
thiếu trách nhiệm thường hăng say phát biểu trong các cuộc họp nhưng
không dám đảm trách việc mà họ đã có ý kiến nhiều nhất.
|
|
Đọc tiếp...
|
 Trên
thế giới, kiểm toán nội bộ đã ra đời từ lâu nhưng chỉ phát triển từ sau
các vụ gian lận tài chính ở Công ty Worldcom và Enron (Mỹ) những năm
2000-2001 và đặc biệt là khi Luật Sarbanes-Oxley của Mỹ ra đời năm
2002. Luật này quy định các công ty niêm yết trên thị trường chứng
khoán Mỹ phải báo cáo về hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ công
ty.
|
|
Đọc tiếp...
|
 Đã
10 giờ sáng, bạn có biết các nhân viên của mình đang ở đâu và làm gì
không? Là lãnh đạo, bạn luôn mong muốn nhân viên của mình làm việc chăm
chỉ, đúng giờ và hiệu quả cao. Nhưng để quản lý một đội ngũ nhân viên,
nhất là khi họ lại không bị bó buộc và nhất thiết phải có mặt tại văn
phòng làm việc là một điều không hề đơn giản. Vậy làm thế nào để quản
lý những nhân viên này một cách có hiệu quả nhất? Đây đều là một câu
hỏi không dễ có câu trả lời.
|
|
Đọc tiếp...
|
|
 Có
một nhà lãnh đạo tài năng than phiền rằng ông thường phải sử dụng
phương pháp tâm lý học nghịch đảo để lãnh đạo “những kẻ sáng tạo”: “Nếu
bạn muốn họ rẽ phải, hãy bảo họ rẽ trái”. Quả thật, với những nhân viên
quá thông minh, nếu bạn càng đẩy họ đi, họ sẽ càng ỳ lại.
Vậy làm sao để lãnh đạo những người vốn không muốn bị “dắt mũi” và thậm chí còn thông minh hơn bạn?
|
|
Đọc tiếp...
|
 Trong
quản trị nhân sự, việc đối xử với nhân viên là rất quan trọng. Một nhà
quản lý giỏi là một nhà quản lý biết phát huy hết năng lực và sự nhiệt
trình trong công việc của các nhân viên công ty. Để có được điều này,
bên cạnh các kỹ năng chuyên môn, các nhà quản lý còn cần phải có sự
đồng cảm với các nhân viên, nắm bắt tốt tâm lý của nhân viên.
|
|
Đọc tiếp...
|
 Thuật ngữ “Săn đầu người” không còn xa lạ đối với nhiều công ty lớn
ngày nay. Thông thường mỗi công ty thường có một chiến lược săn đầu
người nhất định. Và với những chiến lược trên không thể không nhắc đến
vai trò của các chuyên gia săn đầu người. Họ là người có ảnh hưởng rất
lớn đến toàn bộ quá trình tuyển dụng nhân lực của công ty. Một chuyên
gia giỏi luôn giúp công ty tìm được những nguồn nhân lực tốt nhất.
|
|
Đọc tiếp...
|
| | << Bắt đầu < Trước 1 2 3 4 5 Tiếp > Cuối >>
| | Kết quả 1 - 14 / 60 |
|
|
|
Bài được nhiều người quan tâm |
|
|
|
Đẹp Plaza |
-
Sành điệu với túi da cá sấu
 Bạn đã quá buồn chán với những chiếc túi công sở nữ tính hay những chiếc xắc tay điệu đà? Giờ đây, hãy...
-
Sành điệu với túi đựng laptop phong cách
 Những chiếc túi đựng laptop không chỉ giúp bạn bảo vệ chú lap đáng yêu của bạn mà còn thể hiện...
-
Điệu cùng quần tất
 Mùa đông đến, mỗi bạn gái đều chọn cho mình một style khác nhau, nếu bạn là người thích áo váy, áo khoác dài,...
-
Áo khoác vào đông cho teen
 Gió mùa về mang theo cái giá rét của mùa đông. Người đi sắm khăn, người mua mũ, giầy và một chiếc áo...
-
Kết hợp sơmi và áo len
 Trong những ngày mùa hè vừa rồi thì một bộ trang phục càng gọn gàng và mát mẻ càng khiến tôi thoải mái....
|
|
|
|
|
|
Human Professionals
Công nghệ thông tin, Bán hàng,Bán hàng kỹ thuật,Bán lẻ, Bán sỉ,Báo chí,Bảo hiểm,Bất động sản, Biên phiên dịch, Chăm sóc sức khỏe, Y tế, Phần cứng, Mạng, CNTT, Phần mềm, Da giày, Dầu khí, Khoáng sản, Dệt may, Dịch vụ an ninh, Dịch vụ khách hàng, Du lịch, Khách sạn, Dược, Công nghệ sinh học, Đồ gỗ, Nội thất, Giáo dục, Đào tạo, Thư viện, Hành chánh ,Thư ký, Hóa chất, Sinh hóa, Kế toán, Tài chính, Kho vận, Kiến trúc, Kỹ thuật ứng dụng, Mới tốt nghiệp, Thực tập, Môi trường, Xử lý chất thải, Mỹ phẩm, Ngân hàng, Đầu tư, Nghệ thuật, Thiết kế, Người nước ngoài, Nhà hàng, Dịch vụ ăn uống, Nhân sự, Nông nghiệp/Lâm nghiệp, Pháp lý, Phi chính phủ, Phi lợi nhuận, Quản lý điều hành, Quảng cáo, Khuyến mãi, Đối ngoại, Sản Xuất, Thời vụ, Hợp Đồng,Thực phẩm, Đồ uống, Tiếp thị, Tư vấn, Vận chuyển, Vật tư, Hậu cần,Viễn Thông, Xây dựng,Xuất nhập khẩu, Accounting,Finance,Administrative,Clerical,Advertising,Promotion,PR,Agriculture,Forestry,
Architecture, Arts, Design, Banking, Invest, Chemical, Biochemical,
Construction, Consulting, Cosmetics, Customer Service, Education, Training,
Library, Engineering, Entry level, Internship , Environment, Waste Services,
Executive management, Expat, Export-Import, Food, Beverage, Footwear ,
Furniture, Interior Design, Health Care, Medical, Human Resources, Insurance,
Interpreter, Translator, IT - Hardware, Networking, IT - Software, Legal,
Manufacturing, Marketing, Media, Newspaper, Non-profit, Pharmaceutical, Biotech
, Purchasing, Real Estate, Restaurant, Food Service, Retail, Wholesale, Sales,
Sales Technical, Security Service, Telecommunications, Temporary, Contract,
Textiles, Garments, Tourism, Hotel, Transportation, Logistics, Warehouse
|
|
Kỹ năng quản trị nguồn lực 
