|
|
Đăng ký nhận bài viết mới |
Đến với dịch vụ Gửi tin nhắn bài viết mới qua Email của chúng tôi, quý khách cảm thấy hài lòng với những gì mình có được
|
|
|
Kỹ năng quản trị
|
Điều hành
|
Tinh thần làm việc của nhân viên trong luôn quyết định sự thành công
của mỗi công ty. Để có được một đội ngũ nhân viên năng động, làm việc
“hết mình” thì mỗi công ty ngoài có hệ thống tiền lương hợp lý còn cần
có những biện pháp kích thích khả năng của các nhân viên. Hãy tạo ra
những "siêu sao" trong công ty của bạn.
|
|
Đọc tiếp...
|
|
Quản lý con người
|
 Làm việc trong một môi trường đông người, tính cạnh tranh cao, nếu
không “chịu khó” ứng xử theo quy tắc, bạn sẽ rất dễ gây nên những mâu
thuẫn với người xung quanh, khiến tinh thần làm việc căng thẳng và ức
chế.
Dù bạn là ai, hãy áp dụng những
quy tắc “vàng” sau đây, để môi trường công sở luôn hòa nhã và thoải mái.
|
|
Đọc tiếp...
|
|
Quản lý con người
|
 Ngày nay, hầu hết chúng ta đều coi văn phòng công sở là ngôi nhà thứ
hai của mình. Làm thế nào để những người đồng nghiệp là đồng chí thân
thiện của nhau, để công sở trở thành môi trường tốt phát triển nhân
cách con người? Văn hóa công sở đang là mối quan tâm chính của nhiều
cán bộ, công chức hiện nay.
|
|
Đọc tiếp...
|
|
Quản lý con người
|
 Không một "sếp" nào muốn có nhân viên chây lười trong tổ chức của
mình. Nhân viên chây lười không chỉ làm đau đầu "sếp" mà còn khiến cho
các đồng nghiệp "ngán ngẩm". Biểu hiên của những kẻ chây lười thường
là: đùn đẩy việc cho người khác, giải quyết công việc một cách qua
quýt, làm lấy lệ hoặc làm việc với một thái độ miễn cưỡng, hoặc cố ý
"câu giờ”.
|
|
Đọc tiếp...
|
|
Điều hành
|
 Hôm nay đang là phóng viên, bỗng ngày mai bạn trở thành hiệu đính (biên
tập), thậm chí nắm chức vụ điều hành những đồng nghiệp mà chỉ 24 giờ
trước bạn vẫn đang làm việc cùng. Bạn được đào tạo những gì để được bổ
nhiệm như vậy? Hầu như trong các trường hợp, câu trả lời là: không có
gì?
|
|
Đọc tiếp...
|
|
Quản lý con người
|
|
 Bất cứ nhà lãnh đạo nào cũng có lúc phải phê bình, góp ý với nhân
viên. Vấn đề là phê bình thế nào cho tế nhị, để nhân viên nhận ra cái
sai của mình mà không cảm thấy tự ái hoặc e sợ trước sự nghiêm khắc
thái quá của Sếp.
Nhân viên nào cũng thế, cứ được sếp khen ngợi động viên là rất vui
vẻ, hăng say làm việc. Nhưng cũng không phải vì thế mà họ không chịu
nhận lời chê. Vấn đề là cách chê của sếp mà thôi.
|
|
Đọc tiếp...
|
|
Điều hành
|
 Làm việc theo nhóm là một xu thế làm việc rất phát triển và hiệu
quả trong các doanh nghiệp hiện nay. Để nhóm hoạt động tích cực, vai
trò xây dựng của trưởng nhóm là vô cùng quan trọng.
|
|
Đọc tiếp...
|
|
Điều hành
|
 Xây dựng một nhóm làm việc trên tinh thần đồng đội nghĩa là tạo ra
một môi trường mà ở đó các nhân viên luôn cảm thấy thoải mái, tự tin để
làm việc với nhau, hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau để cùng làm tốt công việc
của mỗi người nhằm đạt được các kết quả, mục tiêu chung của nhóm. Ở đó
các nhân viên luôn cảm thấy được cấp trên đánh giá đúng, hiểu rằng họ
không nhất thiết phải cạnh tranh với nhau để được công nhận. Dưới đây là những bí quyết giúp các Giám đốc xây dựng một nhóm làm việc cho mình.
|
|
Đọc tiếp...
|
|
Quản lý con người
|
 Câu
hỏi luôn khiến các nhà quản lý đau đầu là nên xử trí thế nào trong
trường hợp một nhân viên có năng lực bỗng trở nên yếu kém và bộc lộ
nhiều vấn đề. Không thể tìm được một câu trả lời chung cho câu hỏi này,
bởi mọi việc phụ thuộc vào trình độ của mỗi nhà quản lý cũng như tuỳ
từng trường hợp cụ thể. Hãy giả sử rằng bạn có một nhân viên gần như
hoàn hảo. Nhân viên này không ngừng thể hiện tính sáng tạo trong công
việc, có tinh thần hợp tác, rất thành công và luôn có những đóng góp
đáng kể vào nỗ lực chung của tập thể.Anh ta nhiệt tình hướng dẫn và
giúp đỡ các thành viên khác trong công ty, thường xuyên đề xuất những
giải pháp mới và luôn hoàn thành công việc theo đúng thời hạn đề ra,
chưa kể thái độ, tinh thần của nhân viên này rất lạc quan, tích cực và
hoà đồng với tập thể.
|
|
Đọc tiếp...
|
|
Lãnh đạo
|
 Có
rất nhiều mẹo lãnh đạo, khoá học về lãnh đạo, các cuốn sách và các tài
liệu tập trung vào việc lãnh đạo. Tất cả đều có ích và chắc chắn sẽ
nâng cao kiến thức lãnh đạo của chúng ta, nhưng hầu hết chúng né tránh
việc đặt ra và trả lời hai câu hỏi: Tại sao việc lãnh đạo xuất sắc lại
tạo ra sự khác biệt và làm thế nào để có được sự khác biệt này?
|
|
Đọc tiếp...
|
| << Bắt đầu < Trước 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Tiếp > Cuối >>
| | Kết quả 21 - 30 / 84 |
|
|
|
Bài được nhiều người quan tâm |
|
|
|
Đẹp Plaza |
-
Sành điệu với túi da cá sấu
 Bạn đã quá buồn chán với những chiếc túi công sở nữ tính hay những chiếc xắc tay điệu đà? Giờ đây, hãy...
-
Điệu cùng quần tất
 Mùa đông đến, mỗi bạn gái đều chọn cho mình một style khác nhau, nếu bạn là người thích áo váy, áo khoác dài,...
-
Áo khoác vào đông cho teen
 Gió mùa về mang theo cái giá rét của mùa đông. Người đi sắm khăn, người mua mũ, giầy và một chiếc áo...
-
Kết hợp sơmi và áo len
 Trong những ngày mùa hè vừa rồi thì một bộ trang phục càng gọn gàng và mát mẻ càng khiến tôi thoải mái....
-
Áo gi lê phao sành điệu cho bé trai
 Với những kiểu áo phao rất thời trang và sành điệu, bé yêu của bạn vừa được giữ ấm trong mùa đông mà...
|
|
|
|
|
|
Human Professionals
Công nghệ thông tin, Bán hàng,Bán hàng kỹ thuật,Bán lẻ, Bán sỉ,Báo chí,Bảo hiểm,Bất động sản, Biên phiên dịch, Chăm sóc sức khỏe, Y tế, Phần cứng, Mạng, CNTT, Phần mềm, Da giày, Dầu khí, Khoáng sản, Dệt may, Dịch vụ an ninh, Dịch vụ khách hàng, Du lịch, Khách sạn, Dược, Công nghệ sinh học, Đồ gỗ, Nội thất, Giáo dục, Đào tạo, Thư viện, Hành chánh ,Thư ký, Hóa chất, Sinh hóa, Kế toán, Tài chính, Kho vận, Kiến trúc, Kỹ thuật ứng dụng, Mới tốt nghiệp, Thực tập, Môi trường, Xử lý chất thải, Mỹ phẩm, Ngân hàng, Đầu tư, Nghệ thuật, Thiết kế, Người nước ngoài, Nhà hàng, Dịch vụ ăn uống, Nhân sự, Nông nghiệp/Lâm nghiệp, Pháp lý, Phi chính phủ, Phi lợi nhuận, Quản lý điều hành, Quảng cáo, Khuyến mãi, Đối ngoại, Sản Xuất, Thời vụ, Hợp Đồng,Thực phẩm, Đồ uống, Tiếp thị, Tư vấn, Vận chuyển, Vật tư, Hậu cần,Viễn Thông, Xây dựng,Xuất nhập khẩu, Accounting,Finance,Administrative,Clerical,Advertising,Promotion,PR,Agriculture,Forestry,
Architecture, Arts, Design, Banking, Invest, Chemical, Biochemical,
Construction, Consulting, Cosmetics, Customer Service, Education, Training,
Library, Engineering, Entry level, Internship , Environment, Waste Services,
Executive management, Expat, Export-Import, Food, Beverage, Footwear ,
Furniture, Interior Design, Health Care, Medical, Human Resources, Insurance,
Interpreter, Translator, IT - Hardware, Networking, IT - Software, Legal,
Manufacturing, Marketing, Media, Newspaper, Non-profit, Pharmaceutical, Biotech
, Purchasing, Real Estate, Restaurant, Food Service, Retail, Wholesale, Sales,
Sales Technical, Security Service, Telecommunications, Temporary, Contract,
Textiles, Garments, Tourism, Hotel, Transportation, Logistics, Warehouse
|
|
Kỹ năng quản trị 
