|
|
Đăng ký nhận bài viết mới |
Đến với dịch vụ Gửi tin nhắn bài viết mới qua Email của chúng tôi, quý khách cảm thấy hài lòng với những gì mình có được
|
|
|
Sách hay về nhân sự
 Trong tương lai, môi trường cạnh tranh trên toàn cầu ngày càng trở nên
gay gắt. Mô hình quản trị nhân sự tổng thể và định hướng viễn cảnh sẽ
đóng vai trò then chốt cho việc sống còn lâu dài của doanh nghiệp. Mô
hình này tập trung vào việc xây dựng chiến lược gọn nhẹ mà hạnh phúc
cho mọi tình thế.
Quyển sách này có thể giúp các công ty đang hoạt
động tại Việt Nam cạnhtranh thành công ở thị trường trong ngước cũng
như trên thị trường quốc tế.
|
|
Đọc tiếp...
|
|
 Nhắc đến đào tạo, các nhà quản lý
trong doanh nghiệp nhỏ và vừa thường hay than phiền: “mình
cử nhân viên đi học về, tưởng thay đổi được gì sau khi học,
ai dè anh ta làm vẫn như cũ”, “mình đầu tư đào tạo hết hơi,
đến lúc “đủ lông đủ cánh” là nhân viên bỏ mình ra đi”. Liệu
doanh nghiệp đã nghĩ đến các giải pháp khác trước khi quyết
định đào tạo hay chưa? Doanh nghiệp đã đào tạo đúng người,
đúng lúc, và đúng kỹ năng? Doanh nghiệp đã chuẩn bị sẵn kế
hoạch ứng dụng cụ thể và trao đổi với nhân viên trước khi
cử đi học?
|
|
Đọc tiếp...
|
|
 Ai cũng biết bí quyết dụng nhân
được đúc kết từ ngàn đời là “dụng nhân như dụng mộc”, nói
nôm na là không có người kém năng lực, vấn đề là phải sử
dụng đúng chỗ. “Dụng nhân” đúng phải bắt đầu từ khâu tuyển
dụng, doanh nghiệp cần thu hút đúng người, đó là những
người có năng lực, phẩm chất và sở thích phù hợp với doanh
nghiệp và với công việc mà họ sẽ làm. Thông thường khi việc
tuyển dụng không thành công, sẽ có chuyện “thầy đổ bóng,
bóng đổ thầy” giữa phòng nhân sự và người quản lý trực tiếp
của vị trí cần tuyển. Vậy, tuyển người là trách nhiệm của
ai? Cần làm gì để tuyển được đúng người?
|
|
Đọc tiếp...
|
|
 Trước thềm hội
nhập WTO, các doanh nghiệp Việt Nam ngoài việc phải đối mặt
với những khó khăn về ngành nghề, thương hiệu, tài chính,
thị trường, v.v.., còn một nỗi lo canh cánh khác trong cuộc
cạnh tranh là làm sao gầy dựng được đội quân “tinh nhuệ”.
Đó là đội ngũ nhân viên có năng lực, nhiệt tình và cam kết
gắn bó lâu dài với doanh nghiệp,,những người cùng nghĩ và
cùng làm với chủ doanh nghiệp để đạt được mục tiêu kinh
doanh của doanh nghiệp. Tuy nhiên để có được và giữ được
những người như vậy là một thách thức lớn với doanh nghiệp,
đặc biệt những doanh nghiệp nhỏ và vừa.
|
|
Đọc tiếp...
|
|
| << Bắt đầu < Trước 1 2 Tiếp > Cuối >>
| | Kết quả 10 - 13 / 13 |
|
|
|
Bài được nhiều người quan tâm |
|
|
|
Đẹp Plaza |
-
Sành điệu với túi da cá sấu
 Bạn đã quá buồn chán với những chiếc túi công sở nữ tính hay những chiếc xắc tay điệu đà? Giờ đây, hãy...
-
Điệu cùng quần tất
 Mùa đông đến, mỗi bạn gái đều chọn cho mình một style khác nhau, nếu bạn là người thích áo váy, áo khoác dài,...
-
Áo khoác vào đông cho teen
 Gió mùa về mang theo cái giá rét của mùa đông. Người đi sắm khăn, người mua mũ, giầy và một chiếc áo...
-
Kết hợp sơmi và áo len
 Trong những ngày mùa hè vừa rồi thì một bộ trang phục càng gọn gàng và mát mẻ càng khiến tôi thoải mái....
-
Áo gi lê phao sành điệu cho bé trai
 Với những kiểu áo phao rất thời trang và sành điệu, bé yêu của bạn vừa được giữ ấm trong mùa đông mà...
|
|
|
|
|
|
Human Professionals
Công nghệ thông tin, Bán hàng,Bán hàng kỹ thuật,Bán lẻ, Bán sỉ,Báo chí,Bảo hiểm,Bất động sản, Biên phiên dịch, Chăm sóc sức khỏe, Y tế, Phần cứng, Mạng, CNTT, Phần mềm, Da giày, Dầu khí, Khoáng sản, Dệt may, Dịch vụ an ninh, Dịch vụ khách hàng, Du lịch, Khách sạn, Dược, Công nghệ sinh học, Đồ gỗ, Nội thất, Giáo dục, Đào tạo, Thư viện, Hành chánh ,Thư ký, Hóa chất, Sinh hóa, Kế toán, Tài chính, Kho vận, Kiến trúc, Kỹ thuật ứng dụng, Mới tốt nghiệp, Thực tập, Môi trường, Xử lý chất thải, Mỹ phẩm, Ngân hàng, Đầu tư, Nghệ thuật, Thiết kế, Người nước ngoài, Nhà hàng, Dịch vụ ăn uống, Nhân sự, Nông nghiệp/Lâm nghiệp, Pháp lý, Phi chính phủ, Phi lợi nhuận, Quản lý điều hành, Quảng cáo, Khuyến mãi, Đối ngoại, Sản Xuất, Thời vụ, Hợp Đồng,Thực phẩm, Đồ uống, Tiếp thị, Tư vấn, Vận chuyển, Vật tư, Hậu cần,Viễn Thông, Xây dựng,Xuất nhập khẩu, Accounting,Finance,Administrative,Clerical,Advertising,Promotion,PR,Agriculture,Forestry,
Architecture, Arts, Design, Banking, Invest, Chemical, Biochemical,
Construction, Consulting, Cosmetics, Customer Service, Education, Training,
Library, Engineering, Entry level, Internship , Environment, Waste Services,
Executive management, Expat, Export-Import, Food, Beverage, Footwear ,
Furniture, Interior Design, Health Care, Medical, Human Resources, Insurance,
Interpreter, Translator, IT - Hardware, Networking, IT - Software, Legal,
Manufacturing, Marketing, Media, Newspaper, Non-profit, Pharmaceutical, Biotech
, Purchasing, Real Estate, Restaurant, Food Service, Retail, Wholesale, Sales,
Sales Technical, Security Service, Telecommunications, Temporary, Contract,
Textiles, Garments, Tourism, Hotel, Transportation, Logistics, Warehouse
|
|
Sách hay về nhân sự 
